Historia de la Academia de Liderazgo

Visión

liderazgo y creación de poder

Tras un amplio proceso de escucha en 2023-2024 con más de 300 residentes, Virginia Community Voice comenzó a desarrollar relaciones con los vecinos de Southside para reclutarlos en el diseño de la academia. En colaboración con los vecinos de la zona sur de Richmond (principalmente antiguos barrios marginados), el equipo de diseño creó un programa bicultural para preparar a los vecinos de la zona sur a liderar el cambio en su comunidad.

La Academia de Liderazgo cuenta con un sólido plan de estudios diseñado para dotar a los participantes de diversas habilidades y conocimientos. La academia recluta entre los residentes locales y los miembros existentes de RVA Thrives , centrándose en la creación de un programa bilingüe para dar cabida a nuestra diversa comunidad. Prevemos inscribir entre 12 y 15 participantes adultos en cada cohorte. El plan de estudios está diseñado para incluir seis talleres que cubren una serie de temas críticos, incluyendo habilidades de liderazgo, apoyo tecnológico y formación preparatoria para la participación activa en grupos de trabajo y comités directivos.

Por qué es importante

La nueva Academia de Liderazgo de South Richmond hace honor a la experiencia de las personas directamente afectadas. Apoya a los vecinos negros y latinos para que reclamen el poder que durante demasiado tiempo se les ha dicho que no tienen y les ofrece un espacio en el que puedan ejercer ese poder y desarrollar habilidades de liderazgo. Lo que hace única a la academia es su diseño. La beca se crea conjuntamente con los propios participantes.

Desde el otoño de 2022, hemos estado escuchando a la comunidad para entender lo que se quiere de un programa de liderazgo. Esto es lo que hemos escuchado hasta ahora.