Mes del Orgullo de la Discapacidad

 

Julio es el Mes del Orgullo de la Discapacidad.

Las personas con discapacidad constituyen la mayor y más diversa población minoritaria del mundo.

"El capacitismo es la discriminación y el prejuicio social contra las personas con discapacidad y/o las personas que se perciben como discapacitadas, y perpetúa el mito de que los individuos discapacitados son inferiores a las personas capacitadas".

Para algunos, el orgullo de la discapacidad es un concepto nuevo. En una sociedad que favorece a las personas discapacitadas, sentirse orgulloso de este aspecto de la identidad puede resultar liberador, pero también incómodo.

Estar orgulloso de quién eres como persona completa después de que sociedad ha indicado que no deberías estarlo puede requerir mucho desaprendizaje.

Nosotros también seguimos aprendiendo. Así que si eres nuevo en esto, ¡bienvenido! Este mes se trata de celebrar y honrar la singularidad y la diversidad de la experiencia humana.

Al igual que el Orgullo LGBTQ+, ha sido un largo camino para llegar al Orgullo de la Discapacidad.

Los accesos a los que la sociedad se ha acostumbrado, como las rampas, los intérpretes de ASL, los subtítulos, los rebajes en las aceras, etc., sólo son posibles gracias a los activistas y organizadores de los discapacitados y a las acciones colectivas de la comunidad de discapacitados.

Activistas como Judy Heumann, Brad Lomax, Johnnie Lacey, Corbett O'TooleKitty Cone, Mary Jane Owen y grupos de derechos como ADAPT...

Sin estas acciones directas, no estaríamos celebrando este mes el 31º aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Pero el Orgullo de la Discapacidad no es sólo una cuestión de acceso, sino también de ser discapacitado y visible en las comunidades sin los estigmas y las cargas que sociedad que se ha impuesto a los discapacitados.

"El Orgullo de la Discapacidad no es sólo cuestión de acceso, sino también de ser discapacitado y visible en las comunidades sin los estigmas y cargas que la sociedad ha impuesto a los discapacitados".

Sin embargo, la comunidad de discapacitados sigue enfrentándose a barreras sistémicas, sociales y físicas a causa de nuestra sociedad capacitada.


El ableísmo es la discriminación y los prejuicios sociales contra las personas con discapacidad y/o las personas que se perciben como discapacitadas, y perpetúa el mito de que los individuos discapacitados son inferiores a las personas capacitadas.


Por ejemplo, ¿sabía usted que...

.... Las personas discapacitadas se enfrentan a discriminación matrimonial y se ven obligados a vivir en la pobreza por el gobierno de EE.UU.?

....Los negros y los discapacitados se enfrentan a más violencia estatal que sus homólogos blancos y no discapacitados?

....¿Se discrimina a las personas y cuerpos discapacitados en los medios de comunicación, en películasy en las redes sociales.


¿Qué podemos hacer como individuos y como sociedad para acabar con esta discriminación?

 

  1. Contacte con sus representantes y diles que apoyen la Ley de Restauración del SSI de 2021que permitiría a los discapacitados casarse sin perder sus ingresos, prestaciones o seguro médico.


  2. Asegúrese de que las personas discapacitadas formen parte de su trabajo de diversidad, equidad e inclusión en este momento, y no se incluyan como una idea tardía. 


  3. Contratar a personas discapacitadas y acomodarlas. La pandemia nos demostró que trabajar desde casa y tener un horario flexible es posible. Siga facilitando el acceso remoto al trabajo, a sus eventos y a la asistencia sanitaria. 


  4. Evalúe la accesibilidad de su espacio de trabajo, su sitio web, sus eventos y sus redes sociales. ¿Utilizas ¿Diseño universal? ¿Proporciona texto alternativo y descripciones de imágenes en sus fotos y publicaciones? ¿Utilizas CamelCase para tus hashtags? ¿Proporcionas subtítulos en tus vídeos y transmisiones en directo? ¿Existe un lugar para que la gente solicite adaptaciones para los eventos? ¿Estás preparado para acomodarlos? ¿Es el espacio de tu evento accesible? Si no lo es, no es accesible. Y punto. 


  5. Cambia tu lenguaje y cambia tu mentalidad. Discapacitado no es una mala palabra.

    • Deja de usar "Necesidades especiales". No existen las necesidades especiales. Son sólo necesidades humanas. 

    • Deje de usar "atado a la silla de ruedas". Las sillas de ruedas ofrecen libertad e independencia, prueba con "usuario de silla de ruedas" en su lugar. 

    • Dejen de decir que los discapacitados son "inspiradores" por limitarse a vivir su vida normal.


  6. Diversifica tu alimentación en las redes sociales. Empieza a seguir a activistas discapacitados, especialmente activistas negros y discapacitadosy nuevos hashtags.

    • Imani Barbarin (Muletas y especias)

    • Keah Brown #DisabledAndCute

    • Haben Girma

    • Vilissa Thompson

    • Nakia Smith

    • Morénike Giwa-Onaiwu 

    • Alice Wong (Visibilidad de la Discapacidad)

    • Alex Darcy (Rapunzel en silla de ruedas)

    • Gregory Mansfield (@GHMansfield en twitter)

    • Rebekah Taussig (Sitting Pretty)

    • Corey Lee (Curb Free Cory Lee)

    • Siga el proyecto Lucky_fin_project

    • Siga al Colectivo Negro de la Discapacidad @BlackDisabled

    • Seguir la actualización de la accesibilidad

    • #DisabledAndCute

    • #CripTheVote

    • #RealmenteAutista

    • #StopTheShock

    • Ver Crip Camp


  7. No dé a organizaciones que pretenden "hablar en nombre de", infantilizar o actuar de forma paternalista con los discapacitados. Investiga antes de dar.

 
 
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Sobre Dana...

Dana Kiernan es una experimentada analista de datos e investigadora que presta apoyo a todos los proyectos de VACV. Antes de unirse a VACV, Dana trabajó como analista de datos e investigación para el Grupo de Ciudades Prósperas, centrándose en el acceso a los puestos de trabajo a lo largo del corredor de la autopista de Richmond. Tiene formación en política pública y salud. Dana vive en Eugene, Oregón, con su marido y sus dos perros. Contacte con Dana en dana@vacommunityvoice.org.

 
Rebekah Kendrickbekah kendrick