RVA Thrives
Academia de Liderazgo
OBJETIVO: Involucrar a los vecinos de Southside Richmond y conectarlos con su poder inherente para convertirse en líderes del cambio en sus comunidades.
La Academia de Liderazgo, un programa innovador y un componente integral de la Iniciativa RVA Thrives lanzada en 2025, se dedica a alimentar el potencial de liderazgo de las personas de la zona sur de Richmond. Esta dinámica iniciativa proporciona una plataforma para que los líderes emergentes exploren sus capacidades, participen en un diálogo significativo e impulsen un cambio positivo dentro de su comunidad.
Organizamos dos cohortes al año con un máximo de 25 plazas cada una. Se trata de un programa bilingüe (español + inglés) que ofrece talleres sobre temas como:
organización comunitaria
defensa
hablar en público
navegar por la administración local
toma de decisiones
vivienda y desarrollo equitativo
justicia medioambiental, etc.
A lo largo de 6 sesiones cada 3 semanas, esperamos que los vecinos que se unan a nosotros puedan entablar relaciones auténticas con miembros de su comunidad, adquirir conocimientos y habilidades prácticas, y reclamar un sentido de propiedad sobre cómo se produce el cambio en sus comunidades.
Componentes clave:
Talleres de desarrollo del liderazgo: La Academia de Liderazgo ofrece una serie de talleres interactivos diseñados para dotar a los participantes de habilidades y competencias esenciales para el liderazgo. A través de atractivas actividades y debates, los participantes profundizan en temas como la comunicación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la resolución de conflictos, capacitándoles para convertirse en líderes eficaces en sus comunidades.
Proyectos de compromiso cívico: Uno de los principales objetivos de la Academia de Liderazgo es involucrar a los participantes en proyectos prácticos de compromiso cívico. Desde la organización de eventos comunitarios hasta la dirección de campañas de promoción, se anima a los participantes a identificar y abordar los problemas acuciantes a los que se enfrenta su vecindario. Al participar activamente en proyectos acordes con sus intereses y pasiones, los participantes desarrollan un sentido de agencia y responsabilidad, impulsando un cambio significativo desde dentro.
Tutoría y orientación: La Academia de Liderazgo se beneficia de la tutoría de líderes comunitarios y profesionales experimentados que proporcionan orientación, apoyo e inspiración a los participantes. A través de sesiones de tutoría personalizadas, oradores invitados y oportunidades para establecer contactos, los vecinos adquieren una valiosa perspectiva de las prácticas de liderazgo y se les anima a perseguir sus objetivos con confianza y determinación.
Impacto en la comunidad y capacitación: A través de la participación en la Academia de Liderazgo, los vecinos no sólo desarrollan habilidades de liderazgo, sino que también contribuyen al desarrollo positivo de la comunidad. Al iniciar proyectos que abordan las necesidades y preocupaciones locales, los participantes se convierten en catalizadores del cambio, inspirando a sus compañeros y a los miembros de la comunidad a actuar y crear un futuro mejor para todos.
LIDERAZGO JUVENIL
Los jóvenes participan en nuestro trabajo como miembros del Comité Directivo RVA Thrives y ARCA.
OBJETIVOS DE LA ACADEMIA DE LIDERAZGO 2025
Lanzar con éxito la Academia de Liderazgo a principios de febrero de 2025 con la contratación de entre 24 y 30 vecinos.
Fortalecer las relaciones existentes y nuevas con los vecinos de la zona sur.
Apoyar a los vecinos en su paso por la Academia de Liderazgo y transición a otras áreas de liderazgo, como el comité directivo o para unirse a nuestros grupos de trabajo.