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RVA Thrives

Academia de Liderazgo

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Visión

liderazgo y creación de poder

La Academia de Liderazgo, un programa innovador dirigido por Virginia Community Voice (VACV) y componente integral de la iniciativa RVA Thrives , se dedica a alimentar el potencial de liderazgo de las personas de la comunidad del corredor de la autopista de Richmond. Esta dinámica iniciativa proporciona una plataforma para que los líderes emergentes exploren sus capacidades, entablen un diálogo significativo e impulsen un cambio positivo en su comunidad. Se prevé que nuestra cohorte inicial esté formada por 15 vecinos.

Componentes clave:

1. Talleres de desarrollo del liderazgo: La Academia de Liderazgo ofrece una serie de talleres interactivos diseñados para dotar a los participantes de habilidades y competencias esenciales para el liderazgo. A través de atractivas actividades y debates, los participantes profundizan en temas como la comunicación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la resolución de conflictos, capacitándoles para convertirse en líderes eficaces en sus comunidades.

2. Proyectos de compromiso cívico: Uno de los principales objetivos de la Academia de Liderazgo es involucrar a los participantes en proyectos prácticos de compromiso cívico. Desde la organización de eventos comunitarios hasta la dirección de campañas de promoción, se anima a los participantes a identificar y abordar los problemas acuciantes a los que se enfrenta su vecindario. Al participar activamente en proyectos acordes con sus intereses y pasiones, los participantes desarrollan un sentido de agencia y responsabilidad, impulsando un cambio significativo desde dentro.

3. Tutoría y orientación: La Academia de Liderazgo se beneficia de la tutoría de líderes comunitarios y profesionales experimentados que proporcionan orientación, apoyo e inspiración a los participantes. A través de sesiones de tutoría personalizadas, oradores invitados y oportunidades para establecer contactos, los vecinos adquieren una valiosa perspectiva de las prácticas de liderazgo y se les anima a perseguir sus objetivos con confianza y determinación.

4. Impacto en la comunidad y capacitación: A través de la participación en la Academia de Liderazgo, los vecinos no sólo desarrollan habilidades de liderazgo, sino que también contribuyen al desarrollo positivo de la comunidad. Al iniciar proyectos que abordan las necesidades y preocupaciones locales, los participantes se convierten en catalizadores del cambio, inspirando a sus compañeros y a los miembros de la comunidad a actuar y crear un futuro mejor para todos.

La Academia de Liderazgo ha completado recientemente un minucioso proceso de diseño para la academia, que ha culminado en un sólido plan de estudios diseñado para dotar a los participantes de diversas habilidades y conocimientos. La academia reclutará a residentes locales y miembros de RVA Thrives , centrándose en la creación de un programa bilingüe para dar cabida a nuestra diversa comunidad. Prevemos inscribir entre 12 y 15 participantes adultos en el grupo inaugural. El plan de estudios está diseñado para incluir seis talleres que cubren una serie de temas críticos, incluyendo habilidades de liderazgo, apoyo tecnológico y formación preparatoria para la participación activa en grupos de trabajo y comités directivos. 

Por qué es importante

La nueva Academia de Liderazgo de South Richmond hace honor a la experiencia de las personas directamente afectadas. Apoya a los vecinos negros y latinos para que reclamen el poder que durante demasiado tiempo se les ha dicho que no tienen y les ofrece un espacio en el que puedan ejercer ese poder y desarrollar habilidades de liderazgo. Lo que hace única a la academia es su diseño. La beca se crea conjuntamente con los propios participantes.

Desde el otoño de 2022, hemos estado escuchando a la comunidad para entender lo que se quiere de un programa de liderazgo. Esto es lo que hemos escuchado hasta ahora.