Por qué escuchamos
"Las personas más afectadas por estas políticas tienen derecho a compartir su opinión y a que dicha opinión se aplique a la política.Esa es la esencia de la democracia, y por eso escuchamos y alzamos voces históricamente marginadas". "
Virginia Community VoiceLa misión de la Fundación es equipar a los vecinos de comunidades históricamente marginadas para que hagan realidad su visión de los barrios y preparar a las instituciones para que respondan a esas visiones de forma eficaz. Prevemos una Commonwealth en la que las decisiones se tomen de forma equitativa. Sabemos que nuestros objetivos son elevados, pero dado que este mes se centra en la historia del colectivo LGBTQ y en el Mes de la Concienciación sobre el Empleo de los Discapacitados, pensamos que lo correcto sería compartir por qué hacemos lo que hacemos con las comunidades marginadas en primer lugar.
Es posible que hayas oído que el gobernador Youngkin ha establecido un mandato escolar que obliga a todos los niños, independientemente de su condición de transgénero, a utilizar el baño de su género asignado al nacer; esto es una barbaridad y una forma irrespetuosa de ser inclusivo. La historia de la comunidad LGBTQ+ es un poderoso testimonio de la lucha por los derechos humanos, y proporciona un modelo de centrarse en aquellos con experiencia vivida en la creación de leyes y políticas. Las personas más afectadas por la política de Youngkin son los jóvenes transexuales, que ya se enfrentan a un mayor riesgo de depresión y suicidio directamente relacionado con la discriminación. Sin embargo, podemos tomar medidas para combatir este resultado. Los estudios sobre jóvenes transexuales que crecen en situaciones sociales en las que se sienten apoyados en su identidad de género muestran que estos jóvenes tienen mejores resultados en materia de salud mental. Más información: La investigación muestra que casi el 80% de sus compañeroslos estudiantes de entre 14 y 24 años, creen que no se debe restringir el uso de los baños por parte de las personas transgénero. Aunque haya familias que apoyen el mandato del gobernador Younkin, va en contra de la forma equitativa de centrarse en los más afectados. Escuchar los deseos y necesidades de los jóvenes, y poner en práctica sus ideas, debería ser prioritario a la hora de diseñar políticas escolares inclusivas.
En este año de nuestro Señor 2022 sigue siendo legal que los empleadores paguen a las personas con discapacidades menos del salario mínimo por su trabajo. Así es. Léelo de nuevo, el salario mínimo no está garantizado para un vecino discapacitado. La suposición subyacente es que las personas con discapacidad son menos capaces de tener un empleo pleno que las personas sin discapacidad. Además, a los empleados discapacitados que forman parte del programa de salario mínimo no se les conceden las mismas protecciones u oportunidades que a las personas que trabajan con un salario mínimo o superior. En un artículo para Teen VogueKayla McKeon, responsable de la defensa de las bases de la Sociedad Nacional del Síndrome de Down, que tiene síndrome de Down, dijo: "El salario mínimo afecta a algo más que a lo que cobramos. Afecta a nuestra capacidad para alcanzar nuestros objetivos y nuestro máximo potencial. Cuando a las personas con discapacidad no se les paga lo que merecen, les resulta mucho más difícil hacer cosas como casarse, vivir de forma independiente, participar en sus comunidades y mucho más."
De nuevo, ¿qué mayoría vota esas cosas? Y si no se vota, ¿por qué no? Estas políticas se hacen claramente de forma paternalista para, y no con, estas comunidades. Las personas más afectadas por estas políticas tienen derecho a compartir su aportación y a que dicha aportación se aplique a la política. Esa es la esencia de la democracia, y es la razón por la que escuchamos y elevamos las voces históricamente marginadas.
Este artículo ha sido escrito en colaboración con Peace Bowles y Dana Kiernan. Conozca más sobre ellas en la página del equipo de VACV.
