5 formas de perseguir la justicia social

 

El 20 de febrero es el Día Mundial de la Justicia Social de la ONU, es la época de la Asamblea General y es el Mes de la Historia Negra. Esto nos hace pensar en la justicia social y en cómo se ve en la práctica.

 

Dos miembros de nuestro personal, Peace Bowles y Shakirah Jones, se unieron para escribir un artículo que explora el significado de la justicia social y ofrece 5 maneras de perseguir la justicia social en Richmond. en Richmond.

 

Como esta semana se celebraba el Día de San Valentín, también publicamos un artículo sobre cómo introducir más amor en los movimientos por la justicia social, titulado "Medir el amor en el camino hacia la justicia: Un documento marrón" de Shiree Teng y Sammy Nuñez.


5 maneras de perseguir la justicia social aquí y ahora en richmond

  1. VOTA en las elecciones especiales del 21 de febrero de 2023 si vives en el 4º distrito del Congreso, que incluye la mayor parte de la zona sur de Richmond [mapa].

  2. ABOGAR por proyectos de ley y presupuestos del estado de Virginia que:

    1. Combatir la desigualdad en materia de vivienda [INICIO de la agenda legislativa de VA

    2. Dar prioridad a los niños frente a las empresas [actuar]

    3. Reforzar el crédito fiscal por ingresos del trabajo [tomar medidas]

    4. Cubrir a todos los niños con un seguro sanitario [actuar]

  3. ÚNETE a la acción directa de Richmonders Involved to Strengthen our Communities (RISC). [campañas temáticas]

  4. APRENDA sobre compromiso comunitario y equidad racial con Virginia Community Voice [22 de febrero de 2023 formación y 1 de marzo Brown Bag Discussion]

  5. INVIERTE en el trabajo de las organizaciones comunitarias que luchan por la justicia social en Richmond [Richmond para todos, Diversidad Richmond, Unión Americana de Libertades Civiles de Virginia, Justice Forward, Latinos en Virginiay Virginia Community Voice]



Pero espera, ¿qué significa "justicia social"?



Hay muchos puntos de vista diferentes. Entendemos por justicia social una teoría o filosofía que se centra en la equidad en las relaciones entre los individuos de la sociedad. Es la idea de que las personas deben tener los mismos derechos. Y también igualdad de acceso a la riqueza, las oportunidades y los privilegios sociales.


El término apareció por primera vez a mediados del siglo XIX en los escritos de un jesuita italiano que comentaba la injusta y desigual economía y el sistema de clases sociales en Europa. Propuso la idea de que debíamos hacer lo posible por mejorar la situación de los demás. Al principio, la justicia social se centraba en cuestiones como la distribución del capital, la propiedad y la riqueza. En aquella época había mucha desigualdad y penuria económica debido a la estructura europea de clases sociales.


Aunque los sistemas económicos y de clases de Estados Unidos son hoy menos rígidos que el sistema feudal europeo, sigue habiendo mucha desigualdad y angustia económica evitable. Esto se debe a políticas y prácticas que han distribuido injustamente el poder, los recursos y el dinero en Estados Unidos en función de la raza, el sexo, la religión, etc.


Hoy en día, el concepto de justicia social suele referirse a los derechos humanos, centrados en mejorar la vida de grupos históricamente marginados por motivos de raza, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, religión y discapacidad.


Hay 5 principios que guían la justicia social hoy en día (extraídos de aquí y aquí). Hemos dado ejemplos de cómo se ven en el trabajo que hacemos.



  1. Acceso a los recursos

    1. Aunque no somos una organización de servicios directos, nuestro trabajo reconoce que el acceso desigual a los recursos es a menudo el resultado de una toma de decisiones injusta por parte de quienes tienen dinero, poder y recursos. Por eso preparamos a las personas históricamente marginadas para que se conviertan en responsables de la toma de decisiones y reclamen el poder y los recursos que se les han negado. Lo hacemos a través del Comité Directivo RVA Thrives , el Grupo de Trabajo sobre Vivienda, el Grupo de Trabajo sobre Ecología, nuestra nueva Beca para Líderes de South Richmond y nuestros programas juveniles ARCA y YEER.

  2. Equidad

    1. Se refiere a la forma en que las personas reciben herramientas específicas para sus necesidades y estatus socioeconómico con el fin de avanzar hacia resultados similares (en contraste con la igualdad, donde todo el mundo recibe las mismas herramientas para avanzar hacia el mismo resultado).

    2. Definimos la equidad como el hecho de que cada persona disponga de los recursos y el poder de decisión que necesita para tener éxito. Enseñamos a las organizaciones a poner en práctica la equidad a través de nuestros cursos de formación en Toma de Decisiones Equitativas y Participación Comunitaria. 

  3. Participación

    1. Es cuando todos en la sociedad tienen voz y pueden verbalizar sus opiniones y preocupaciones y tener un papel en cualquier toma de decisiones que afecte a su sustento y nivel de vida.

    2. Esta es una GRAN cuestión para nosotros. La injusticia social se produce cuando un pequeño grupo de individuos toma decisiones por un gran grupo, mientras que algunas personas no pueden expresar sus opiniones. Damos la vuelta a este modelo centrando las voces de las personas que históricamente han sido silenciadas, excluidas o ignoradas. Ponemos en contacto a personas que no tienen un acceso equitativo a los recursos para que puedan crear soluciones a los problemas en lugar de aceptar soluciones diseñadas por otros.

    3. Contratamos a personas de la comunidad, consultamos a los vecinos sobre todos los programas y actividades de la organización, defendemos continuamente la visión de los vecinos de South Richmond y amplificamos sus voces.

  4. Diversidad 

    1. Esto significa algo más que tener un lugar de trabajo más representativo, aunque esto también es importante. Significa que las personas que históricamente han sido excluidas de cualquier grupo o institución no sólo están incluidas, sino que también tienen poder y acceso a recursos para cambiar las cosas, de modo que la propia institución no sólo sea más diversa en apariencia, sino más equitativa en sus acciones.

    2. Esto se nos plantea realmente cuando trabajamos con la comunidad hispana/latinoamericana, en la que muchas personas hablan idiomas distintos del inglés. Intentamos tener acceso multilingüe, es decir, interpretación en español y ASL, y conocer a las personas allí donde están para que puedan manifestarse y verbalizar sus opiniones.

    3. Intentamos contratar de formas que esperamos reduzcan la discriminación laboral. Consulte nuestras ofertas de empleo

  5. Derechos humanos

    1. Según la ONU los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, independientemente de su raza, sexo, nacionalidad, etnia, lengua, religión o cualquier otra condición.

    2. Nos esforzamos por respetar los derechos humanos como empleador y entidad jurídica, y también trabajamos para defender y responsabilizar a otros cuando no respetan estos derechos.



Como ha dicho Cornel West, "la justicia es lo que el amor parece en público". Donde el campo de juego es parejo para que todos tengan acceso, es donde encontramos la justicia social, viviendo y respirando.


 

Este artículo ha sido escrito en colaboración con Peace Bowles y Shakirah Jones. Más información sobre ellas en la página del equipo de VACV.

 
Rebekah Kendrick